“最难就业季”不算难 研究生抢本科岗位

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    发表于:2013-05-14 15:47  浏览量: 18  来源: 未知
摘要:  东方网5月14日消息:44.4%!昨天,市教委公布了高校毕业生签约率的最新统计数据。截至5月10日,今年本市高校毕业生总体签约率44.4%,这个数字同比有所下降,但比2009年至2011年的同期要高。这一定程度上击破了应届生就业“史上最严峻”的说法,但数据背后,更多问题让人反思。在研究生、本科生签约率均较去年同期小幅下降的情况下,专科高职生的签约率却逆势上扬。  本科生遭遇两头挤压
  东方网5月14日消息:44.4%!昨天,市教委公布了高校毕业生签约率的最新统计数据。截至5月10日,今年本市高校毕业生总体签约率44.4%,这个数字同比有所下降,但比2009年至2011年的同期要高。这一定程度上击破了应届生就业“史上最严峻”的说法,但数据背后,更多问题让人反思。在研究生、本科生签约率均较去年同期小幅下降的情况下,专科高职生的签约率却逆势上扬。

  本科生遭遇两头挤压

  据市教委副主任李瑞阳介绍,2013年上海高校毕业生总量为17.8万,与2012年基本持平;其中研究生3.9万,本科生8.9万,专科(高职)生5万。截至5月10日,今年本市高校毕业生总体签约率44.4%,同比2012年下降2个百分点,在4月的两次就业统计中,降幅分别为4.07%和3.17%,毕业生签约率下降的幅度逐步递减,这和近期进入签约高峰有关。

  对于部分市属高校的本科生来说,今年工作并不好找。李瑞阳将就业形势概括为,“985”、“211”高校挤压市属高校;研究生挤压本科生;有经验的工作者挤压应届生。据一位市属高校就业工作负责人介绍,以四大会计师事务所为例,往年在校吸纳两三百名毕业生,今年一下子减招了120人。李瑞阳分析,部分市属高校在人才培养定位上处于尴尬地位,研究型、应用型两头不着落,在就业市场中难免受挫。不少企业也明显体会到,面向本科生的职位最终吸引了大量研究生。一家软件公司年前发布了近300个本科生程序员的岗位,原本已接受了一批本科生简历,年后,不少研究生主动找上门。“这样的现象今年尤为明显。”公司高校合作负责人表示。

  目前,本市研究生、本科生签约率均较去年同期均有小幅下降,降幅分别为2%和4%。但与此同时,专科(高职)生签约率呈现小幅上升,达1.2%。据分析,这是由于目前社会对于高技能人才的需求缺口较大。

  部分90后并不急于就业

  今年针对应届生的岗位需求总量为15.2万,而选择在上海就业的应届生在10万左右。为何一方面学生找不到理想企业?另一方面企业又招不到合适员工?双方需求不匹配是一大重要原因。除了受经济增长放缓影响,用人单位需求下降外,部分大学生对于工作挑挑拣拣也是一大因素。

  在一些用人单位看来,部分“90后”在求职择业过程中呈现出自主意识强、不急于就业等特点,更关注企业能给予他们什么,而非自己能为企业贡献什么。一家软件公司人力资源负责人举例,公司希望与一名“90后”实习生签订入职意向,对方却表示希望能给一个月的假期后再决定。

  在上海大学就业指导中心主任王佩华看来,择业是每一个应届生的必修课。诸如抱有过高预期、过分挑拣等想法的应届生,需要在不断碰壁中学会成长,而大多数应届生都能在受挫中调整自我定位。此外,家长[微博]的观念也应扭转。今年,学校一个学院对就业困难生进行家访,发现不少应届生其实手上已有offer(就业意向书),但家长或认为工资太低、或认为单位太远,不同意签约。上海第二工业大学就业指导中心主任经晓峰也认为,目前不少家长对于孩子择业的关注度过高,甚至常家长陪着研究生应聘者来现场面试。

  将推大学生社区计划

  5、6月将成为应届生就业的“冲刺阶段”。近期,本市将推出一系列举措,推动大学生就业工作。市教委将于近期召开高校毕业生就业工作推进会,5月21日至27日市人力资源社会保障局、市教委、市总工会、市工商联共同举办“2013年全国民营企业招聘周”。

  此外,本市多部门将共同研究试点实施“大学生社区服务计划”,该计划借鉴“村官计划”模式,引导大学生进入街道居委会开展工作。将于5月底6月初在本市1至2个区县先行试点。

 

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